Dezvoltare profesionala: De ce este important sa investesti in cariera ta

Toata lumea viseaza sa aiba o cariera de succes, care sa le ofere stilul de viata dorit si implinire financiara. Cu toate acestea, mult prea multe persoane ajung sa stagneze din acest punct de vedere si nu acorda atentie oportunitatilor profesionale din jurul lor. Asadar, a avea o cariera de succes depinde, in mare masura, de ambitia si motivatia individului, iar dezvoltarea profesionala este cea mai buna modalitate prin care iti poti indeplini obiectivele in cariera. Afla mai multe despre cum sa te dezvolti profesional in acest articol!

Ce este dezvoltarea profesionala?

Dezvoltarea profesionala se refera la formarea, certificarea si educatia de care o persoana are nevoie pentru a avansa in cariera sa. Prin dezvoltarea profesionala, angajatii pot invata aceste abilitati pentru a deveni mai buni si mai eficienti. Asadar, formarea profesionala este o parte esentiala a dezvoltarii in cariera, deoarece aceasta poate acoperi toate formele de educatie si invatare menite sa ajute un angajat sa reuseasca in viata.

Sa lucrezi la dezvoltarea profesionala poate insemna o multime de lucruri, de la a sustine un curs, pana la a citi o carte motivationala. Alte exemple includ studii universitare, programe de formare online, certificari, coaching, mentorat si consiliere profesionala. Asadar, cei care doresc sa avanseze in cariera isi pot extinde abilitatile prin inscrierea la programe de formare, obtinerea unui grad suplimentar de calificare sau implicarea in noi activitati, atat in timpul liber, cat si la locul de munca.

Importanta dezvoltarii personale in cariera

De asemenea, este necesar sa nu subestimezi rolul dezvoltarii personale in evolutia profesionala. Dezvoltarea personala te poate ajuta sa devii un profesionist increzator si matur, doua calitati extrem de importante pentru avansarea in cariera. Mai mult, este un proces prin care poti sa te intelegi si sa te cunosti mai bine, deoarece numai astfel poti sa iti gasesti motivatia necesara pentru a-ti atinge potentialul.

Atunci cand vine vorba de dezvoltarea profesionala continua, motivatia este cheia. Aceasta reprezinta, pe de-o parte, dorinta de a depune eforturi pentru a spori obiectivele profesionale, dar si un concept social care combina elemente precum nevoile, comportamentele si interesele individului pe termen lung.

In timp ce aceasta dezvoltare incepe foarte personal, ea radiaza spre exterior si atinge fiecare aspect al vietii, inclusiv practica si cresterea profesionala. Este esential, asadar, sa lucrezi la imaginea de sine si la gestionarea propriilor emotii, daca doresti sa iti indeplinesti telurile, atat in viata profesionala, cat si in cea privata.

Dezvoltare profesionala: De ce este important sa investesti in cariera ta imagine 1

Directii de dezvoltare profesionala

Sa ai o directie in dezvoltarea profesionala si personala te ajuta sa iti stabilesti obiective si asteptari. O persoana care nu are o viziune in viata nu numai ca nu reuseste sa avanseze in cariera, dar risca si sa se piarda usor in multime. Asadar, este important sa-ti setezi asteptari realiste si realizabile, in timp ce accepti ca exista parti care pot fi intotdeauna imbunatatite.

Dezvoltarea profesionala si managementul carierei

Daca doresti sa ai succes si sa castigi sumele pe care ti le-ai propus, managementul carierei este o necesitate care te ajuta sa progresezi si sa iti atingi potentialul maxim. Iata mai jos cateva metode de dezvoltare profesionala:

  • Stai pe langa angajatii experimentatiPentru a invata din secretele lor, dobandite de-a lungul carierei. Acest lucru te poate ajuta sa iti dezvolti si sa descoperi abilitati noi si sa iti cresti capacitatea de a adauga valoare muncii tale;
  • Exploreaza mai multe directii profesionale.Un job stabil are avantajele sale, insa este usor sa te blochezi intr-o rutina si sa ajungi sa iti faci liniar si mecanic treaba. Cauta constant noi modalitati de te reinventa, prin extinderea abilitatilor profesionale;
  • Participa la cursuri si sesiuni de instruireNumai astfel iti poti spori cunostintele. De pilda, la Rich Girls Studio, este important ca modelele sa participe in mod constant la training-urile si cursurile de dezvoltare personala si profesionala din cadrul studioului;
  • Fii la curent cu noutatile legate de slujba si industria in care lucrezi.Lumea afacerilor este intr-o continua schimbare, in mare parte datorita evolutiei rapide a tehnologiei. Astfel ca, fie ca esti freelancer, influencer sau artist, este esential sa tii pasul cu noutatile si sa cauti mereu modalitati de a invata informatii utile si actuale, necesare pentru directia dorita in cariera;
  • Gaseste-ti un mentor.A invata din experienta si cunostintele unui mentor este o modalitate excelenta de a acumula informatii utile si de a-ti gasi calea catre noi oportunitati.

De ce sunt importante obiectivele de dezvoltare profesionala?

Stabilirea obiectivelor de dezvoltare profesionala este importanta din mai multe motive, dupa cum urmeaza:

  • Iti ofera viziune pentru viitorul tauTu stii care sunt obiectivele tale pe termen lung in cariera? Unde vrei sa fii in 5 sau chiar 10 ani? Stabilirea obiectivelor iti permite sa-ti identifici aspiratiile si sa incepi sa iei masuri cat mai rapide in indeplinirea acestora.
  • Te ajuta sa iti perfectionezi abilitatile existente la locul de munca.Chiar daca iti place ceea ce faci si ai experienta, exista intotdeauna loc de imbunatatire sau avansare. Cele mai bune modele de videochat, de pilda, trebuie sa se reinventeze constant, cautand incontinuu noi modalitati prin care sa isi extinda cunostintele si aptitudinile, necesare pentru o cariera de succes. Asadar, cu cat incepi mai repede sa lucrezi la perfectionarea abilitatilor actuale, cu atat ai mai multe sanse sa iti atingi scopurile profesionale pe viitor.
  • Te incurajeaza sa devii un angajat mai bun.Companiile apreciaza foarte mult angajatii care se dedica locului de munca si avansarii in cariera. Astfel ca, in loc sa iti vezi job-ul ca fiind o indatorire pe care trebuie sa o faci dupa un program prestabilit, poti alege sa observi oportunitatile pe care compania la care lucrezi le ofera angajatilor implicati. Aceasta atitudine te ajuta sa iti gestionezi mai bine obiectivele de viitor si sa descoperi cu adevarat care este directia spre care doresti sa o iei din punct de vedere profesional.
  • Iti ofera metode eficiente de imbunatatire a productivitatii.Un alt obiectiv la care sa lucrezi este adoptarea unor metode eficiente care sa ofere un flux continuu de motivatie si care sa contribuie la cresterea productivitatii la job. Asadar, progresul, oricat de mic, iti ofera ambitia necesara pentru a-ti continua treaba.

Dezvoltare profesionala: De ce este important sa investesti in cariera ta imagine 3

Cum sa-ti alcatuiesti un plan de dezvoltare profesionala

Un plan de dezvoltare profesionala este o strategie documentata, care impartaseste modul in care o persoana va creste si va avansa in cariera aleasa. Daca doresti mai mult de la viata ta profesionala, poti incepe sa creezi un plan de viitor, in care sa iti setezi propriile obiective si teluri pe termen scurt si lung.

Cu toate acestea, planurile de dezvoltare profesionala sunt, de obicei, cele mai eficiente atunci cand managerii si angajatii le creeaza impreuna. In acest mod, angajatul isi poate seta obiectivele viitoare in mod realist, pe baza resurselor de care dispune, iar compania poate oferi sprijinul necesar in aceasta directie.

Pentru a descoperi metodele de dezvoltare profesionala care ti se potrivesc, cel mai bine ar fi sa incepi prin a-ti nota pasii principali, necesari in crearea unui plan ca la carte. Atunci cand incepi sa iti alcatuiesti proiectul, tine cont de urmatoarele puncte esentiale:

  • Evalueaza-te in mod onest. Un plan de dezvoltare profesionala bine pus la punct trebuie sa aiba in vedere directia in care vrei sa te duci in cariera. Dar, inainte de a ajunge in punctul culminant, trebuie mai intai sa intelegi de unde sa incepi. Este important sa pui bazele planului de afaceri printr-o autoevaluare obiectiva a nivelului tau actual de calificare, raspunzand la urmatoarele intrebari:
    • Care sunt punctele forte ale experientei acumulate pana in momentul prezent?
    • Care sunt domeniile sau proiectele in care te simti blocata sau frustrata?
    • Ce task-uri si proiecte te fac sa te simti cu adevarat indeplinita si sigura pe tine?
    • Care este feedback-ul colegilor si al persoanelor cu care ai colaborat pana acum?
    • Unde te vezi in cariera ta in cinci ani?
  • Raspunsul la aceste intrebari te pot ajuta sa descoperi punctele la care mai ai de lucrat, domeniile care necesita imbunatatire, precum si directia in care doresti sa mergi din punct de vedere profesional.
  • Seteaza-ti telurile in cariera. Urmatorul pas consta in a afla care este scopul tau in acest proces, astfel incat sa poti crea un plan de dezvoltare personalizat, care sa iti sustina pe termen lung obiectivul final. Poate ai cativa ani de experienta in domeniu si doresti sa treci la o pozitie de management, ori sa iti imbunatatesti abilitatile de vorbire in public. Planul de dezvoltare profesionala poate acoperi un domeniu foarte vast, de aceea este inteligent sa setezi inca de la inceput cateva obiective pe termen scurt, mediu si lung, care sa fie indeplinite intr-un mod treptat.
  • Cauta cat mai multe oportunitati de avansare.
    • Probabil ca ai o multime de obiective de cariera diferite in minte, dar retine ca nu totul merita luat in calcul. In primul rand trebuie sa afli ce resurse si oportunitati de promovare sunt disponibile in cadrul companiei la care lucrezi in prezent. Poarta conversatii constructive cu managerul tau, cu subordonatii sau cu echipa de resurse umane si chiar cu alti colegi care au explorat, la randul lor, oportunitati de dezvoltare. Astfel, poti afla ce este rezonabil si accesibil pentru tine si evolutia ta in cariera.
    • De exemplu, Rich Girls Studio asigura modelelor de videochat, atat celor adult, cat si non-adult, cursuri de limbi straine, indeosebi de engleza, dar si un sistem de training recunoscut la nivel international, in cadrul caruia participantele invata tehnici de avansare si promovare in cariera, unice in lume. Asadar, cu cat veti obtine mai multe informatii despre oportunitatile oferite de compania la care lucrezi, cu atat vei fi mai echipata pentru a construi un plan de dezvoltare motivant si realizabil.
  • Implica-te in cat mai multe activitati relevante. In acest punct, este timpul iti identifici pasii tangibili care te vor ajuta sa lucrezi catre obiectivele pe termen lung pe care ti le-ai stabilit. Daca, de pilda, telul tau este sa treci pe o pozitie de conducere, pentru a continua sa cresti in domeniul ales, este necesar sa participi la internship-uri despre valorile leadershipului sau la un seminar de management si afaceri. De asemenea, un curs de calificare ar putea sa insemne un pas inainte in dezvoltarea profesionala.
  • Afla de ce resurse ai nevoie pentru a continua planul. Pentru a realiza intr-un mod eficient pasii de dezvoltare profesionala, este necesar sa ai un control solid asupra resurselor de care vei avea nevoie. Pe langa cursuri si seminarii de specialitate, trebuie sa mai iei in calcul timpul si bugetul de care dispui pentru a-ti indeplini scopurile.

Cand vine vorba de cariera, nu vrei sa ramai blocat in acelasi loc. Cu toate acestea, cresterea si avansarea nu se intampla peste noapte – trebuie sa iti asumi o anumita responsabilitate pentru modul in care iti vei urmari obiectivele. Un plan de dezvoltare profesionala este o modalitate excelenta de a realiza acest lucru, fiind mult mai mult decat o simpla formalitate – acesta te va ajuta sa identifici pasii de actiune si sa-ti urmaresti cu atentie progresul.

Surse foto: pexels.com, shutterstock.com

Alte Noutati